兰山电机有限公司始终坚持着以人为本的经营理念，为更好的体现薪资福利的激励机制和发挥吸引和保留高素质人才的作用，公司确定了薪酬管理的基本原则：

① 建立有竞争力的市场化薪酬体系　　　　　　　　　　　　　　　 　② 薪酬可变部分与绩效直接挂钩，且比例随岗位职责变化而变化　 　③支持不同职业路径的发展

我们期待优秀的人才带着智慧、热情和想象力加盟我们的公司，和我们一起迎接机遇和挑战。